鉄鋼4社
日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼所、
日鉄日新製鋼の鉄鋼4社です。
4日、定年を60歳から65歳に延長することで
労使間で合意したと発表したそうです。
2021年度以降に60歳になる社員が対象。
労働人口の減少や年金支給開始年齢の
引き上げに対応するそうです。
若手社員への技能伝承により、
技術力を維持する狙いもある。
定年延長に業界が足並みをそろえて
取り組むのは異例。
国内の鉄鋼労働者数は約18万人に上り、
雇用慣習に大きな影響を及ぼしそうだ。
少子高齢化の進展を見据え、他業種にも
同様の動きが広がる可能性があるそうです。
各社の労使は賃金や人事などについて
「連続性のある制度を構築する」と
確認したそうです。
難しいですね。
賃金が上がりますからね。
でも、時代の流れでしょうか。
日鉄日新製鋼の鉄鋼4社です。
4日、定年を60歳から65歳に延長することで
労使間で合意したと発表したそうです。
2021年度以降に60歳になる社員が対象。
労働人口の減少や年金支給開始年齢の
引き上げに対応するそうです。
若手社員への技能伝承により、
技術力を維持する狙いもある。
定年延長に業界が足並みをそろえて
取り組むのは異例。
国内の鉄鋼労働者数は約18万人に上り、
雇用慣習に大きな影響を及ぼしそうだ。
少子高齢化の進展を見据え、他業種にも
同様の動きが広がる可能性があるそうです。
各社の労使は賃金や人事などについて
「連続性のある制度を構築する」と
確認したそうです。
難しいですね。
賃金が上がりますからね。
でも、時代の流れでしょうか。