電通社員の自殺問題

昨年１２月に過労自殺した電通新入社員の
高橋まつりさんの問題です。

労使協定で決められた残業時間
（所定外７０時間）内に収まるように、
勤務時間を勤務表に過少申告するよう
指導された疑いがあるそうです。

東京労働局は、電通が残業時間をごまかす
ために全社的な隠蔽工作がなかったかどうか
調べているそうです。

関係者によると、電通の社員は
勤務表をパソコンで入力。始業と
終業の時間を自己申告し、上司が承認して
管理しているそうです。

申告に基づく高橋さんの残業は、
自殺する直前の昨年１０月が「６９・９時間」、
同１１月が「６９・５時間」で、労働組合との
取り決め上限である「７０時間」のぎりぎりで
記載されていたそうです。

しかし、遺族側弁護士が、自動的に
記録される入退館ゲートのデータを基に
集計した残業は、月に１３０時間を超える
ことがあったそうです。

ひどいですね。
もし、こういう大企業で、会社ぐるみで、
おこなっていたら問題です。

たぶん、来年からは、就職する人は
減るでしょうね。
今は、人手不足ですから。
ワタミみたいに、人が集まらなくなります。