少子高齢化による労働力不足が 深刻になる中、定年を６５歳以上に 引き上げた企業の割合が平成２９年に 約１８％にのぼったそうです。 １０年あまり前の約３倍に 増えたそうです。 人材を確保したい企業と、できる限り 長く働きたいシニア世代の 意欲が背景…