シャープです。
２１日、希望退職の募集に３２３４人が応じたそうです。
９月３０日付で退社するそうです。
国内グループ全社員の約１３％に当たるそうです。
経営立て直しに向けた中期経営計画の
柱の一つで、２０１５年度に約１５０億円の
人件費削減効果を見込んでいるそうです。
本体と関係会社の４５～５９歳を
対象に３５００人をめどに募集していたそうです。
割増退職金などにかかる費用として、
約２４３億円の特別損失を１５年９月
中間連結決算に計上するそうです。
すごい数ですね。
これで、業績が良くなるでしょうか。
そこが一番、問題ですね。
