ウーバーイーツ

飲食宅配代行サービス大手「ウーバーイーツ」が
一部の地域で先行導入し、配達員から「水準の
引き下げだ」との声があがっていた新たな
報酬体系を10日から全国に広げるそうです。

配達員はウーバーの仕事を請け負う個人事業主で、
労働法制でも保護されておらず、巨大プラットフォーム企業
との力の差は大きい。一方的な変更に
反発が強まっているそうです。

新体系は3月1日から京都市と福岡市で、4月12日からは
神奈川県と那覇市でも導入。

配達員の労働組合「ウーバーイーツユニオン」は
反発し、ウーバーなど事業者が「配達員との
関係構築」を掲げて3月に発足させた
「日本フードデリバリーサービス協会」に
公開質問状を出していたが、ウーバーは対象地域の
全国への拡大を決定。

今月5日に「詳細な配達リクエスト内容の
事前提示と新料金体系に関する案内」とするメールを
配達員らに送り、通知したそうです。

複数の配達員によると、これまでの報酬体系は
東京都内だと、店で料理や商品を受け取る料金が265円、
注文者に届ける料金が125円。

これに店から配達先まで1キロあたり60円を加算した後、
10%の手数料を差し引くといった内訳が明示されていた。

一方、新体系では配達にかかる時間や距離、
繁忙状況などをもとにウーバー側が決め、
配達員に内訳は示さないそうです。

こういう勤務体系は難しいですね。
会社との雇用関係があれば、労働基準法があります。

ウーバーイーツは個人事業主だと厳しいかもしれません。
これからに注目です。