喫煙者の就職

喫煙者を最小の条件にしている
会社もあるようです。

星野リゾートです。

星野リゾートが喫煙者を採用しないのは、
作業効率が低下したり、喫煙スペースを
確保する必要があるそうです。
喫煙習慣のある社員が頻繁に休憩を
とることで生じる社員間の不公平感も
あるそうです。

喫煙者を採用しないのは法的には
問題ないのでしょうか。

原則として、喫煙の有無による『採用拒否』は
違法にならないそうです。

できれば、喫煙はやめたほうがよいですね。
身体にも悪いですから。
就職にもよくないようですね。