2013-06-26 喫煙者の就職 喫煙者を最小の条件にしている 会社もあるようです。 星野リゾートです。 星野リゾートが喫煙者を採用しないのは、 作業効率が低下したり、喫煙スペースを 確保する必要があるそうです。 喫煙習慣のある社員が頻繁に休憩を とることで生じる社員間の不公平感も あるそうです。 喫煙者を採用しないのは法的には 問題ないのでしょうか。 原則として、喫煙の有無による『採用拒否』は 違法にならないそうです。 できれば、喫煙はやめたほうがよいですね。 身体にも悪いですから。 就職にもよくないようですね。