KADOKAWAの従業員の資格取得

KADOKAWAは3月16日、従業員の
資格取得に最大100万円の報奨金を
支給する制度を1日に導入したと
発表したそうです。

情報処理推進機構の「ITストラテジスト試験」や
弁護士資格といった対象資格を取得した
従業員に、試験の難易度などに
応じて1万円から100万円の報奨金を支給する。

正社員、契約社員、嘱託社員などが対象。
ITストラテジスト試験や弁護士資格に加え、
語学、デザイン、経営、歴史、旅行といった
分野の資格全116種のいずれかを取得したときに
報奨金を与える。同じ資格でも、級や
難易度が異なる場合は別として扱う。

制度を利用できる回数に上限は設けない。
対象外の資格でも、業務に必要と認めた
場合は受験料などを全額支援する。
今後は従業員へのアンケートなどを基に、
対象資格の拡大を検討するそうです。

資格取得に最大100万円ですか。
すごいですね。
でも、そこまでしないとモチベーションが
上がらないのでしょうか。

資格を生かす部署があればよいですね。