製薬会社
「今回のリストラで人が辞めすぎて、
現場の雰囲気はとても悪くなっている。
部署によっては人手が足りず、
思うように営業ができていない」
国内製薬最大手の武田薬品工業は
今年8月、国内の営業部門を対象に
希望退職者を募集したそうです。
同社のMR(医療情報担当者)は、
国内全体でおよそ2000人。
会社側からの発表はないため詳細は
不明ながら、今回500~600人程度が
応募したのでは、という見方が
社内で飛び交っているそうです。
であれば、各現場の3~4人に1人が
会社を去った計算だ。
同社に残った現役MRのA氏は、
冒頭のように現状を語る。
MR(Medical Representative)は、
担当の病院やクリニックに足しげく通い、
自社製品を使ってもらうために
医師や薬剤師に営業をかけるのが仕事だ。
武田や第一三共といった国内大手クラスだと
2000人以上のMRを抱えており、単体従業員の
3分の1以上を占めている。
2019年度のMR数は5万7158人と、
2018年度に比べて2700人余り減った(約4.5%減)そうです。
今回のコロナで、早期退職がやりやすく
なっています。
多くの大手企業がやっています。
高給の管理職からリストラされます。
時代の流れです。
現場の雰囲気はとても悪くなっている。
部署によっては人手が足りず、
思うように営業ができていない」
国内製薬最大手の武田薬品工業は
今年8月、国内の営業部門を対象に
希望退職者を募集したそうです。
同社のMR(医療情報担当者)は、
国内全体でおよそ2000人。
会社側からの発表はないため詳細は
不明ながら、今回500~600人程度が
応募したのでは、という見方が
社内で飛び交っているそうです。
であれば、各現場の3~4人に1人が
会社を去った計算だ。
同社に残った現役MRのA氏は、
冒頭のように現状を語る。
MR(Medical Representative)は、
担当の病院やクリニックに足しげく通い、
自社製品を使ってもらうために
医師や薬剤師に営業をかけるのが仕事だ。
武田や第一三共といった国内大手クラスだと
2000人以上のMRを抱えており、単体従業員の
3分の1以上を占めている。
2019年度のMR数は5万7158人と、
2018年度に比べて2700人余り減った(約4.5%減)そうです。
今回のコロナで、早期退職がやりやすく
なっています。
多くの大手企業がやっています。
高給の管理職からリストラされます。
時代の流れです。