「６６歳以上でも働ける」企業

希望者の継続雇用が義務付けられている
６５歳を超え、６６歳以上でも働ける
制度を設けている企業が全体の２７・６％に
上るそうです。

１６日、厚生労働省の調査で初めて
わかったそうです。

調査は、従業員３１人以上の企業に、
毎年６月１日時点の状況を尋ねているそうです。

今年は約１５万７０００社（回答率９４・７％）が回答した。
高年齢者雇用安定法は、すべての企業に
希望者が６５歳まで働ける制度の導入を
義務づけている。

深刻な人手不足などを背景に、
政府は７０歳まで働ける環境整備を
議論しており、今回の調査では６６歳以上が
働ける制度の有無を初めて尋ねたそうです。

６６歳以上が働ける制度がある企業は、
中小企業（３００人以下）では２８・２％、
大企業（３０１人以上）は２１・８％だったそうです。
７０歳以上でも働ける制度がある企業は２５・８％で、
前年より３・２ポイント増えたそうです。

でもですね。
元気な人は働けば良いと思います。
でも、体力も気力も落ちますから、
現実には厳しいですね。
肉体労働はできませんね。