ソニー

ソニーが年功廃止を検討しているそうです。

構造改革の一環として賃金制度の
改定を検討しているそうです。

新制度は、現行制度に残る年功的な
部分を完全になくすそうです。

平成２７年度からの新制度導入を目指し、
来月から労働組合との交渉に入るそうです。

ソニーは大企業の中でも、なお社員の
給与水準が高いそうです。

対象はソニー本体に勤める約１万４千人だそうです。
採用の際に競合する企業と同水準にする方向で見直し、
業績改善を急ぐそうです。

新制度は「ジョブグレード制度」と呼ばれる仕組み。
いま担っている業務内容や責任の重さに応じ、
社員の等級や給与水準が決まるのが特徴だそうです。

それより、経営者を変えたほうがよいと思います。
ソニーが赤字なのは社員のせいではないですからね。
経営者の能力です。